こんにちは。6月に入りみなさんが大好きなボーナスの時期になりましたね！
今回は給与、ボーナスについてご紹介していきたいと思います。
まず、簡単におさらいしておきましょう。
MLC、IHAの紹介以前しましたね！在日米軍と日本政府の間で取り決められた雇用枠の一つですね。MLCとIHAの違いとは？また違いを紹介しているので見てください！
職員のボーナス支給条件とは？
ボーナス（賞与）は年2回、計4.4ヶ月分（2024年度実績）支給されます。細かく計算方法がありますがここではおよそで紹介します。
まず、在籍日数で割合が決まりますが以下のようになります。
| 在職期間 | 支給割合 |
|---|---|
| 6ヶ月以上勤務 | 100%（満額） |
| 5ヶ月以上6ヶ月未満 | 80% |
| 3ヶ月以上5ヶ月未満 | 60% |
| 3ヶ月未満 | 30% |
例ですがたとえば、ボーナスの満額が 400,000円 だとした場合…
- 6ヶ月以上在職 → 400,000円
- 5ヶ月以上6ヶ月未満 → 320,000円
- 3ヶ月以上5ヶ月未満 → 240,000円
- 3ヶ月未満 → 120,000円
となります。
満額をもらうには、少なくとも6ヶ月在職していることが必要です。
途中採用場合は、この割合を意識しておくと「思ったより少ない！」と驚かずに済みます。
基準日は6月・12月。タイミングも大切！
国家公務員と同様に、基準日は6月と12月です。基準日の1ヶ月前に在職していれば、ボーナスの支給対象になります！つまり：
6月のボーナス → 5月中に在職していればOK12月のボーナス → 11月中に在職していればOK
もし気になる場合はLMOのパンフレットでも見てみてください！
まとめ
- 米軍基地でのボーナス支給は年2回（4.4ヶ月分）
- 支給額は在職期間に応じて変動
- 6ヶ月以上在職していれば満額
- 支給基準日は6月・12月（その前月末が在職条件）
試用期間の方でもボーナスをもらえる権利はありますので良いですね！仕事へのモチベーションも上がりやりがいも出てくると思います！引き続きみなさん体調には気をつけてくださいね！
コメント